Xuất Khẩu Dừa Sang Nhật Bản Cần Những Gì

Tiếp nối thanh long, nhãn, xoài, mít, chuối, sầu riêng… dừa tươi chính thức được Trung Quốc mở cửa thị trường Trung Quốc. Vừa qua ngày 6/9, Bộ NN&PTNT đã tổ chức Hội nghị phổ biến quy định Nghị định thư về yêu cầu kiểm dịch thực vật đối với xuất khẩu dừa tươi Việt Nam sang Trung Quốc. Hội nghị đã tổng hợp các yêu cầu mà doanh nghiệp xuất khẩu dừa tươi sang Trung Quốc cần lưu ý? Cùng theo dõi bài viết nhé!

Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước

Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 01/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng Thực tập sinh. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.

Ngoài công việc chính thức thì các Thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.

So với chi phí mà người lao động phải bỏ ra để đăng ký du học Nhật Bản thì mức phí dành cho chương trình Thực tập sinh thấp hơn khá nhiều. Và mức phí này có thể dao động từ 85-105 triệu tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật của người lao động. Bởi đối với những bạn đã có nền tảng tiếng Nhật tốt thì sẽ không cần phải tốn tiền tham gia vào các lớp đào tạo Nhật ngữ trước khi lên đường sang đất nước mặt trời mọc làm việc.

Doanh nghiệp phối hợp, hỗ trợ chặt chẽ với vùng trồng, cơ sở đóng gói

Thứ trưởng Bộ NN&PTNT cho biết, cây dừa là một trong 6 loại cây được Bộ NN&PTNT đưa vào Đề án và phê duyệt Đề án phát triển cây công nghiệp chủ lực đến năm 2030 tại Quyết định số 413/QĐ-BNN-TT ngày 26/01/2024.

Hiện nay, Việt Nam có 15 tỉnh trồng nhiều dừa với diện tích khoảng 200.000 ha dừa, sản lượng đạt 2 triệu tấn. Trong năm 2023, dừa tươi của Việt Nam xuất khẩu sang 15 nước trên thế giới với sản lượng 30.000 tấn, 320.000 tấn các sản phẩm chế biến từ dừa. Ngành dừa Việt Nam đang đứng thứ 4 về tổng giá trị trên thị trường dừa thế giới.

Theo số liệu của Tổng cục Hải quan, xuất khẩu dừa và sản phẩm dừa của Việt Nam năm 2023 đạt hơn 900 triệu USD. Trong đó, các thị trường nhập khẩu dừa tươi của Việt Nam chủ yếu là Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc,…

Bên cạnh đó, Trung Quốc cũng là thị trường rất quan trọng về nhập khẩu dừa, hàng năm nước bạn tiêu thụ 4 tỷ quả dừa, trong đó có khoảng 2,6 tỷ quả tươi,… Trong khi nhu cầu lớn nhưng năng lực sản xuất của Trung Quốc còn hàn chế, đây chính là cơ hội cho quả dừa của Việt Nam. Việc mở rộng thêm thị trường xuất khẩu chính ngạch Trung Quốc sẽ tạo động lực cho các doanh nghiệp tham gia vào đăng ký mã vùng trồng và mã cơ sở đóng gói đạt chuẩn xuất khẩu, mở ra một tương lai tươi sáng hơn cho ngành dừa Việt Nam.

Thứ trưởng Hoàng Trung cho biết thêm, sắp tới đoàn công tác của Trung Quốc sẽ kiểm tra công tác chuẩn bị các mã số vùng trồng, cơ sở đóng gói dừa tươi của Việt Nam để phục vụ xuất khẩu dừa tươi sang nước bạn. Dự kiến kiểm tra trực tuyến mã số vùng trồng, cơ sở đóng gói từ ngày 11-12/9 để hoàn thành việc đăng ký xuất khẩu. Trong lần kiểm tra này, địa phương, đơn vị nào để xảy ra vi phạm sẽ loại ngay, lần sau đoàn sẽ không kiểm tra và không cho các cơ sở ở nơi đó đăng ký xuất khẩu.

Với những hướng dẫn tại Hội nghị và tài liệu cung cấp, địa phương có tránh nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá lại các mã số đó, để đợt kiểm tra sắp tới của Trung Quốc đạt hiệu quả cao để dừa tươi Việt Nam có thể xuất khẩu sang Trung Quốc sớm nhất.

Theo Cục Bảo vệ thực vật, về lần kiểm tra sắp tới của Trung Quốc, mỗi ngày sẽ có 3 đoàn kiểm tra song song. Trung Quốc sẽ lựa chọn ngẫu nhiên 24 vùng trồng và 12 cơ sở đóng gói để kiểm tra.

Thứ trưởng Hoàng Trung yêu cầu, các địa phương, cơ sở đóng gói, vùng trồng bố trí đủ nguồn lực, điều kiện để chuẩn bị tốt cho đợt kiểm tra sắp tới. Doanh nghiệp phối hợp, hỗ trợ chặt chẽ với vùng trồng, cơ sở đóng gói để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn xuất khẩu. Các hệ thống kiểm dịch thực vật tạo điều kiện cho doanh nghiệp trong xuất khẩu nhưng cũng phải đảm bảo việc kiểm tra, kiểm soát lô hàng xuất khẩu.

Thứ trưởng Bộ NN&PTNT Hoàng Trung yêu cầu 15 tỉnh, thành đang trồng nhiều dừa cần phải nắm bắt, nghiên cứu kỹ lưỡng và chuẩn bị các vấn đề, tài liệu liên quan theo quy định theo Nghị định thư đã được ký kết với GACC để tiếp đón, cung cấp thông tin liên quan cho đoàn nhanh chóng và thuận lợi.

Theo: Thời báo Tài chính Việt Nam

Có nên tham gia đơn tuyển 1 năm hay không?

Hiện nay, khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động sẽ có hai sự lựa chọn đó là ký hợp đồng làm việc với thời hạn 1 năm hoặc 3 năm tại Nhật. Tùy theo nguyện vọng và điều kiện tài chính của bản thân mà người lao động có thể xem xét lựa chọn tham gia đơn tuyển phù hợp dựa trên những ưu, nhược điểm dưới đây.

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2024

Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng. Cùng tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được đông đảo sự quan tâm của lao động Việt và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không qua phần dưới đây:

Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho các Thực tập sinh sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 26 – 32 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024

Ngoài các điều kiện về hồ sơ, người lao động cũng cần lưu ý về những điều kiện làm việc tại Nhật Bản bắt buộc phải đáp ứng đủ khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp cho bạn đọc:

Theo Điều 3 khoản 1 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (căn cứ theo luật số Luật số: 69/2020/QH14) quy định độ tuổi đi xuất khẩu lao động hợp pháp là người từ đủ 18 tuổi trở lên.

Đối với quy định của Nhật Bản thì độ tuổi của lao động nước ngoài được phép tham gia làm việc tại đây là 18 – 35 tuổi cho cả nam và nữ. Tuy nhiên trên thực tế điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà hầu hết được các chủ xí nghiệp thường áp dụng cho các đơn hàng là lao động có tuổi từ 18 – 30 tuổi do độ tuổi này sẽ phù hợp với nhiều công việc khác nhau, trong đó:

Để đủ điều kiện sang Nhật làm việc, các Thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên (THCS). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô… sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT).

Mỗi một ngành nghề, lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình như cân đối, không quá gầy hay quá mập.

Để đảm bảo yêu cầu công việc, các Thực tập sinh khi sang Nhật làm việc phải đảm bảo trình độ Nhật ngữ từ N4 trở lên, giao tiếp cơ bản.

Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau mà một số đơn tuyển sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm.

Trước khi sang Nhật làm việc, người lao động bắt buộc phải thực hiện kiểm tra sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật đồng thời có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam mới được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian đi Nhật của người lao động là 1 hay 3 năm. Thường thì những đơn tuyển 1 năm hoặc đơn tuyển làm việc ngoài trời sẽ có chi phí rẻ hơn so với đơn tuyển 3 năm hoặc đơn tuyển làm việc trong nhà xưởng.

Để có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải có visa lao động. Thông thường việc xin visa sẽ do các công ty chuyển giao nhân lực thực hiện tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: